コーチングコラム
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何のためのエグゼクティブコーチング？導入する目的とは
多くの企業代表や経営幹部が導入しているエグゼクティブコーチング。ビジネスシーンで広く知られるようになり、「自分も受けてみようかな？」と、興味を持っていというエグゼクティブ層も多いのではないでしょうか。このコラムでは、エグゼクティブコーチングとは何のため導入するのか、エグゼクティブコーチングを取り入れ目的や得られるメリットについて解説します。
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経営指標のすべて――経営者が知るべき基本と活用法
このコラムでは、経営者が注目すべき経営指標について、経営者が知っておくべき種類と指標の選び方、具体例としてPREP法（Point, Reason, Example, Point）を取り入れ、テーマに沿った実例を交えて解説いたします。
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経営者が資格を取得するメリットと選び方～事業成長を加速させるポイントとは？～
経営者が資格を取得することは、企業の成長やリーダーシップの強化に大きく寄与いたします。資格取得を通じて得られる専門知識はもちろん、信頼性の向上やビジネスネットワークの拡大など、さまざまなメリットが期待できるため、経営者の方々の間で注目されております。このコラムでは、経営者が取得する主な資格、資格を取得することで経営に与える影響についてご紹介します。
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【ご報告】
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自分は起業家タイプ？管理者タイプ？ 経営者に広く活用されているMBTIとは
日本には約275万人の「社長」がいると推測されます。当然ながら、企業のトップである経営者のタイプはさまざまで、同じ経営者という肩書でも、性格や考え方、行動パターンは人それぞれ異なります。
このコラムでは、ビジネスシーンにて広く活用されている性格検査の一つである「MBTI」を用いて、経営者に多いタイプ、また自分がどのようなタイプかを理解し、どのようなことがプラスに繋がるかについて紹介します。 -
経営者として成長するために必要なこととは？
変化が激しく、次々と新しい課題が登場するビジネス環境の中で、先が見通せない今の状況を「VUCAの時代」と言われています。
そのような中で、経営者が組織を率いて事業を継続、企業を存続させるためには、経営者自身が新たな時代に対応し、成長していく必要があります。
このコラムでは、経営者がどのようにして自分自身を成長させていくために必要なもの、選択肢となり得る手法、メリット・デメリットについて詳しく解説します。 -
それぞれの成長フェーズで企業がぶつかる課題とは？解決に向けエグゼクティブコーチングを活用するメリットとあわせ、徹底解説
事業を興して間もない創業期、事業や組織を拡大していく成長期、ビジネスモデルが確立し定常的な売上が見込める状態になる安定期など、それぞれの成長段階において経営者がぶつかる課題の解決に、エグゼクティブコーチングは大きな効果を発揮します。このコラムでは、企業がそれぞれの成長フェーズで直面するよくある課題、そして経営者がそれらの課題解決のためにエグゼクティブコーチングを導入するメリットについて、詳しく解説します。
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コーチングを依頼するなら、どの会社を選ぶべき？ 主なコーチングの会社や選ぶ際のポイントを解説
ビジネスシーンで注目度が高いコーチング。主に企業が人材育成やマネジメントの一環として取り入れたり、ビジネスパーソンが成長や自己実現のために受けたりしています。
ただ、実際にコーチングを受けてみたいと思った際に、どこから受ければいいか迷うことがあるはず。
このコラムでは、コーチングを提供している会社、サービス内容や特徴についてなど詳しく解説します。
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リーダーシップ論とは？さまざまな考え方やリーダーのタイプ、獲得に向け必要な方法などを解説
特にビジネスシーンにおいて、リーダーシップを発揮して企業を成長に導くトップの存在が求められています。必要なリーダーシップとは何かを具体的に考えるうえで欠かせないものがリーダーシップ論です。このコラムでは、リーダーシップ論とは、リーダーの特徴やタイプ、身に着けるために必要なものについて詳しく解説します。