コーチングコラムコーチング
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経営者が変わる！エグゼクティブコーチングの効果を具体的に解説
「判断に迷う」「部下がついてこない」。
組織の頂点で孤独や限界を感じる経営者が、今、世界中で取り入れているのがエグゼクティブコーチングです。これは単なるスキルアップではなく、“経営者自身をアップデートするための戦略的投資として注目されています。
このコラム記事では、エグゼクティブコーチングの効果を具体的に解説。読み終える頃には、あなたを次のステージへ導く「自己革新の道筋」が明確に見えてくるはずです。 -
コーチングとは？特徴や導入することで期待できるメリット、選び方などを徹底解説
起業家をはじめ、多くの人たちが取り入れている「コーチング」。コーチングを導入することでどういう効果があるのか、詳しいことがわかっていないという人も多いはず。
このコラムでは、コーチング特徴、導入することで期待できるメリット、選び方について解説します。目的にあったコーチングを取り入れていきましょう。 -
リーダーシップ論とは？さまざまな考え方やリーダーのタイプ、獲得に向け必要な方法などを解説
特にビジネスシーンにおいて、リーダーシップを発揮して企業を成長に導くトップの存在が求められています。必要なリーダーシップとは何かを具体的に考えるうえで欠かせないものがリーダーシップ論です。このコラムでは、リーダーシップ論とは、リーダーの特徴やタイプ、身に着けるために必要なものについて詳しく解説します。
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コーチングを依頼するなら、どの会社を選ぶべき？ 主なコーチングの会社や選ぶ際のポイントを解説
ビジネスシーンで注目度が高いコーチング。主に企業が人材育成やマネジメントの一環として取り入れたり、ビジネスパーソンが成長や自己実現のために受けたりしています。
ただ、実際にコーチングを受けてみたいと思った際に、どこから受ければいいか迷うことがあるはず。
このコラムでは、コーチングを提供している会社、サービス内容や特徴についてなど詳しく解説します。
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それぞれの成長フェーズで企業がぶつかる課題とは？解決に向けエグゼクティブコーチングを活用するメリットとあわせ、徹底解説
事業を興して間もない創業期、事業や組織を拡大していく成長期、ビジネスモデルが確立し定常的な売上が見込める状態になる安定期など、それぞれの成長段階において経営者がぶつかる課題の解決に、エグゼクティブコーチングは大きな効果を発揮します。このコラムでは、企業がそれぞれの成長フェーズで直面するよくある課題、そして経営者がそれらの課題解決のためにエグゼクティブコーチングを導入するメリットについて、詳しく解説します。
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二代目社長の悩みをチャンスに変える――経営変革を導く「コーチング」の力とは
創業者から事業を継承し、企業をさらに成長させるべく奮闘する「二代目社長」。しかし、二代目社長は、先代のような信頼を得られない、自分の考えが浸透しない、変化を起こせないなど、創業者とは異なる課題に直面しがちです。このコラムでは、二代目社長が成長するために直面しやすい悩みと、その解決に向けて身につけること、そして、その課題解決に役立つコーチングの活用法について解説します。
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AIコーチングとは？経営者が知るべき 仕組み・メリット・デメリットと活用方法を徹底解説
社員の人材育成や自分自身の成長のため、多くの経営者が活用しているコーチングですが、近年は生成AIの進化とともに「AIコーチング」が急速に広まってきています。
AIの進化や利用が増える一方で、コーチングもAIで代替できるのか、人間が行うコーチングとどう異なるのか、気になる方もいるかと思います。
このコラムでは、AIコーチングの仕組みからメリット・デメリット、利用の際の注意点、AIをどのように活用すべきかを判断するか含めてご紹介します。 -
コーチング ビジネスとは？経営者が成果を最大化するための実践ガイド
経営を続ける中で、「自分ばかりが決断を迫られている」「誰にも相談できない」と感じることがあるかもしれません。
経営者にとって事業と人の成長は切り離せませんが、その成長にあたり注目されているのがコーチングです。
このコラムでは、コーチングの本質から導入のステップ、経営に活かす方法を解説します。 -
エグゼクティブコーチングの必要性とは？経営者が成果を最大化するための実践ガイド
激変する市場で孤独な決断を迫られる経営者へ。
このコラムでは、今注目を集める「エグゼクティブコーチング」の必要性を、経営者心理・組織マネジメント・成果の3視点から徹底解説します。
「相談相手がいない」「より良い判断をしたい」という悩みを解決し、自身の成長と組織の飛躍を両立させる具体的な方法を提案します。